Gevity se distingue des autres entreprises d’experts-conseils. Cette distinction réside dans nos valeurs fondamentales qui ont posé les jalons stabilisateurs sur la voie de notre croissance rapide au cours des dernières années. En fait, nos effectifs sont passés de huit employés à temps plein en 2008 à près de 100 employés à temps plein en 2014. Chacun de nos employés a été sélectionné car ils partagent l’objectif d’entreprise et les valeurs fondamentales préconisés par Gevity et vivent en fonction d’eux.

Notre détermination à favoriser un monde plus sain au moyen de l’informatique constitue justement l’objectif d’entreprise préconisé par Gevity. Nous croyons fermement que notre travail est un élément essentiel à la promotion de la vie saine et de meilleurs résultats en santé grâce à des systèmes reliés. Jour après jour, nous nous sommes convaincus de notre capacité de réaliser notre objectif et nos buts en vivant selon nos valeurs fondamentales.

Les valeurs fondamentales préconisées par Gevity se résument comme suit:

  • Nous aurons un impact positif.
  • Nous viendrons en aide à nos clients.
  • Nous nous y prendrons correctement.
  • Nous serons les meilleurs.
  • Nous continuerons de nous surpasser (grâce au perfectionnement professionnel).

Système de gestion sociale et environnementale

Gevity a mis en œuvre un Système de gestion sociale et environnementale (SGCE) qui reflète notre engagement particulier à assurer la sensibilité de nos pratiques aux répercussions sociales et environnementales. Notre SGCE s’articule autour de trois grands thèmes:

  • La responsabilité d’entreprise
  • La santé et la sécurité
  • La protection environnementale

Notre SGCE a pour but d’offrir un cadre qui permet à notre entreprise de gérer nos répercussions sociales et environnementales de façon exhaustive, systématique, planifiée, contrôlée et documentée. Il s’agit notamment d’organiser, d’élaborer avec soin, de mettre en œuvre et de maintenir les politiques de l’entreprise telles qu’elles s’appliquent à la protection environnementale.

Notre SGCE sert d’outil fondamental pour:

  • améliorer le rendement sur le plan environnemental.
  • assurer la conformité aux lois, aux règlements et aux codes de conduite pertinents.
  • prévoir une façon systématique de gérer nos affaires environnementales.
  • établir un ordre et une structure permettant de satisfaire aux préoccupations sociales et environnementales au moyen de la responsabilisation et de l’évaluation continue des pratiques, des procédures et des processus de l’entreprise.
  • mettre en place un processus propice à l’amélioration continue du système dans son ensemble.
  • veiller à ce que notre système soit conforme aux Principes de conduite des fournisseurs tels qu’adoptés par IBM et au code de conduite relatif à l’Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC) en ce qui a trait à nos collaborations avec l’organisme IBM.